2025.11.28
採用ページをリニューアルしました！
蛇口の先から、
暮らしの未来まで。
大林グループは、創業50年の実績を活かし、
公共性の高い水道工事と、ご家庭の水まわりリフォームを通じて、
地域の皆様の快適な暮らしを支えています。
蛇口まで水を届ける確かな技術と、
災害時の復旧支援にも携わる行動力。
そのすべては「人々に輝きを。暮らしに安心を。」という
想いから生まれています。
これからも、地域の“暮らしのホームドクター”として、
信頼され、愛される企業を目指してまいります
私たちの技術と想いが、誰かの暮らしを支える力になる。
そう信じて、私たちはこれからも歩み続けます。
事業紹介
水道・土木事業部
水のインフラを守る。
地域に根ざした建設業として、公共工事や住まいづくりを通じて、暮らしを支える仕事に取り組んできました。
一人でも多くの方の笑顔につながるよう、まちづくりにも力を注いでいます。
水道インフラという社会の基盤を守ることで、人々の暮らしに安心を、未来に彩りを届ける。
私たちは、技術とまごころを大切にしながら、暮らしの価値を創り続けています。
リフォーム事業部
水まわりから住まい全体へ。
安心を届ける技術力
ご家庭の水まわりリフォームをはじめ、
住宅の内外装工事にも対応し、暮らしのライフラインを支えています。
震災復旧の経験を原点に、確かな技術と行動力で
地域に寄り添う“暮らしのホームドクター”として、安心と信頼を届け続けています。
私たちについて
TOP MESSAGE
先輩の声
INTERVIEW01
営業と現場を経験することで、
多角的に捉えることが
できる視点を
もつことができた。
INTERVIEW02
仕事を始めたからこそ
感じることができた責任感。
その思いが
自分を成長させてくれた。
INTERVIEW03
学生の時とは違う
生活スタイル。
規則正しい生活が
職場での信頼にも繋がる。
約束
各種手当や支援制度を整え、
成長できる環境をサポートします。
各種手当
社員とその家族の
未来を守り支える
多彩な手当
支援制度
社員のライフスタイルを
支える支援制度
キャリアマップ
成長できる環境と、
ステップアップできる
機会をサポート
募集要項
| 募集職種 |
①配管業務・一般土木工事（経験者／未経験者） ②土木工事・現場監督（経験者／未経験者） |
|---|---|
| 必要な免許・資格 |
学歴不問 【必須】 普通自動車運転免許（土木・現場監督職はAT限定不可） 【下記の資格保有者は優遇します】 1級管工事施工管理技士/２級管工事施工管理技士 1級土木施工管理技士/2級土木施工管理技士 |
| 業務内容 |
①水道本管工事/一般土木工事/重機オペレーター/その他付随する業務全般 ②現場監督業務/施工管理・現場管理/その他、付随する業務あり |
| 勤務地 |
〒673-0441 兵庫県三木市別所町朝日ヶ丘35-26 ※本社で集合し、各現場へ向かいます。 現場によって直行直帰あり（主に神戸市内） |
| 給与 |
①②【未経験者】月給／215,000円〜515,000円 ①②【経験者】月給／310,000円〜600,000円 |
| 勤務時間 |
8:00〜17:00（実働7.5時間／休憩時間70分） ※時間外労働有り 月平均13時間 |
| 諸手当 |
役職手当 資格手当 家族手当 時間外手当 インフレ手当 |
| 昇給 | あり ※会社業績と個人の評価を加味します。 |
| 賞与 | 年2回（8月・12月）※会社業績と個人の評価を加味します。 |
| 待遇 福利厚生 支援制度 |
社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） 退職金制度有り（勤続５年以上） 宿泊・レジャー支援/健康増進支援制度/資格取得支援制度/社内貸与制度/ 会議・親睦会費の補助/教育・研修支援/マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 休日・休暇 |
・年間休日102日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ・日・祝 ・第2・4土曜日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ※年間休日の他、年次有給休暇を最低5日は取得していただきます。 ※詳細は会社カレンダーによります。 |
| 募集職種 | リフォーム業務 |
|---|---|
| 必要な免許・資格 |
学歴不問 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【下記の資格保有者は優遇します】 1・2級建築士 1・2級建築施工管理 1・2級工事施工管理 |
| 業務内容 |
・工務スタッフとしての業務（大工・設備等） ・施工管理 ・その他付随する業務全般 |
| 勤務地 | 〒673-0441 兵庫県三木市大塚2丁目1-37 恵比須ショールーム |
| 給与 |
【未経験者】月給／215,000円〜515,000円 【経験者】月給／310,000円〜600,000円 |
| 勤務時間 |
8:00〜17:00（実働7.5時間／休憩時間70分） ※時間外労働有り 月平均13時間 |
| 諸手当 |
役職手当 資格手当 家族手当 時間外手当 インフレ手当 |
| 昇給 | あり ※会社業績と個人の評価を加味します。 |
| 賞与 | 年2回（8月・12月）※会社業績と個人の評価を加味します。 |
| 待遇 福利厚生 支援制度 |
社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） 退職金制度有り（勤続５年以上） 宿泊・レジャー支援/健康増進支援制度/資格取得支援制度/社内貸与制度/ 会議・親睦会費の補助/教育・研修支援/マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 休日・休暇 |
・年間休日102日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ・日・祝 ・第2・4土曜日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ※年間休日の他、年次有給休暇を最低5日は取得していただきます。 ※詳細は会社カレンダーによります。 |
よくある質問
【仕事内容・環境について】
- Q. 具体的にどのような現場で作業をしますか？
-
A. 水道事業では、公共道路での水道管工事を行っています。
リフォーム事業部では、各家庭の給排水工事やリフォーム工事が中心です。
街のインフラや暮らしを支える“なくてはならない仕事”です。
- Q. 入社後すぐに担当する業務は何ですか？
-
A. まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、指示を受けながら作業の流れを覚えていきます。
少しずつ工具の使い方や作業手順を覚えて、できることを増やしていきましょう。
- Q. 重機操作や図面作成などの特別なスキルは必要ですか？
-
A. 必要ありません！重機の操作や図面作成は、入社後にしっかり学べます。
もちろん、スキルがあれば即戦力として活躍できます。
【キャリア・研修について】
- Q. 未経験でも応募できますか？その場合、研修制度はありますか？
- A. 大丈夫です！未経験スタートの社員もたくさんいます。月1回の社内研修があり、基礎から丁寧に学べます。現場でも先輩がしっかりフォローします。
- Q. 資格取得のサポート（費用補助など）はありますか？
- A. はい。必要な資格の取得費用を会社がサポートします。頑張った分だけスキルアップ・収入アップを目指せます。（※条件あり）
- Q. 入社後のキャリアステップ（昇進など）はありますか？
- A. もちろんです。現場スタッフからリーダー、そして管理職へとステップアップが可能です。キャリアマップに沿って、目標を持ちながら成長できます。詳しくは【キャリアマップ】のページをご覧ください。
【労働条件・待遇について】
- Q. 給与や賞与、昇給の規定について教えてください。
- A. 給与は未経験者の方215,000円～、経験者の方は310,000円～となっています。また、賞与は年2回の支給です。詳しくは【募集要項】のページをご覧ください。
- Q. 残業時間や勤務時間はどのくらいですか？
- A. 勤務時間は8：00～17：00、残業時間は月平均13時間程度となります。詳しくは【募集要項】のページをご覧ください。
- Q. 年間休日数や有給休暇の取得率はどのくらいですか？
- A. 年間休日は102日、有給休暇の消化率は61％です。
【福利厚生・その他】
- Q. 福利厚生はどのようなものがありますか？（住宅補助、保険など）
- A. 当社では、社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。資格取得支援制度だけでなく、技術・研修支援制度、健康増進支援制度、社内貸与制度など、やる気と成長を後押しする仕組みがたくさんあります。モチベーションを高めながらスキルアップを目指せる環境です。詳しくは【支援制度】のページをご覧ください。
- Q. 社員の平均年齢や男女比について教えてください。
- A. 男性が多く活躍する業界のため、当社の男女比も男性が9割を占めています。また社員の平均年齢は39歳と経験豊富な中堅社員が多く、未経験者の方も学び成長する機会をサポートできる体制が整っています。
【会社の文化・雰囲気について】
- Q. どのような社員が多く、どのような雰囲気の会社ですか？
- A. 若手がどんどん増えていて、現場はいつも明るく元気！先輩も話しやすく、チームワークを大切にしています。時には厳しい場面もありますが、仲間と達成感を共有できる仕事です。
- Q. 安全管理はどのように行われていますか？
- A. 月1回の研修や安全確認を徹底しています。危険な作業前には必ずチェックを行い、安全第一で仕事に取り組んでいます。
アクセス
【本社】兵庫県三木市別所町朝日ヶ丘35-26
【高木事務所】兵庫県三木市別所町高木927-36
【恵比須ショールーム】兵庫県三木市大塚2丁目1-37
