私たちについて

事業内容

大林グループは水道工事・リフォーム工事を専門とし、
地域社会の発展に貢献しています。

水道工事の現場で作業するスタッフ
  • 官公庁発注による公共工事
  • 水道・下水道・一般土木・機械設備工事の請負・施工
  • 給排水設備の設計施工
  • 空調工事の設計施工

安全で快適な生活環境を提供するため、確かな品質と信頼性をもって取り組んでいます。

INTERVIEW 01

リフォーム事業部 工務 2022年入社 I氏のポートレート

営業と現場を
経験することで、
多角的に捉えることが
できる視点を
もつことができた。

リフォーム事業部 工務
2022年入社 I氏

Q.

入社を決めた理由について教えてください。

2022年に大林設備工業に入社して、リフォーム事業部で頑張っています。
入社のきっかけは、地域密着で安定した企業で働きたかったのと、リフォームという暮らしに直結する仕事に魅力を感じたからです。会社見学のときに明るい社員の方々に挨拶されて、職場の雰囲気がすごく良いなと思いました。
若手でも活躍できるチャンスがあるし、未経験でも丁寧に教えてもらえる体制が整っているので、安心して飛び込めました。

Q.

入社して良かった点について教えてください。

最初は営業としてお客様対応や現地調査をしていたんですが、今は工務として修理や配管工事をしています。営業と工務の両方を経験することで、リフォームの仕事をもっといろんな角度から見られるようになったなと感じています。

それに実際に働いてみて、お客様の「ありがとう」の言葉を直接聞けるのがすごくやりがいを感じますね。

現場で作業するI氏
Q.

成長したなと感じる点について教えてください。

営業として現場を提案し、工務としてその内容を形にする今の仕事では、自分の成長を実感できることがたくさんあります。それに、先輩後輩関係なく意見を言いやすい雰囲気があって、困ったときにはすぐ相談できる温かい職場です。

営業として現場を提案し、工務としてその内容を形にする。
お客様からの「ありがとう」を聞ける瞬間が、
私の成長を支えていきます。

INTERVIEW 02

リフォーム事業部 工務 2023年入社 T氏のポートレート

仕事を始めたからこそ
気づいた責任感。
お客様のために手を惜しまず
妥協しない。
誰かのためにと思って
する仕事は、
自分を成長させてくれた。

水道・土木事業部 水道チーム 配管工
2023年入社 T氏

Q.

入社を決めた理由について教えてください。

僕がこの会社に入社した理由は、兄が先に入社していたこともあったけど、同年代の優しい先輩と仲間が多いことですね。周囲のサポートがあるおかげで楽しく働けています。
休みが少ないと感じることもあるけど、今ではそのリズムにも慣れてきたので楽しく過ごせています。

Q.

入社して良かった点について教えてください。

家族や友達の水道管のことで「困った」ときに、僕が対処できるようになったのがすごく嬉しいです!頼られることが増えて、その信頼を実感できるのはモチベーションにもつながります。それに、手に職をつけたことで親孝行ができてるなって感じています。
同世代の仲間が多いからコミュニケーションも取りやすいし、何かあればすぐ相談できる環境も入社してよかった点の一つですね。

現場で作業するI氏
Q.

成長したなと感じる点について教えてください。

責任感を感じて仕事に取り組めるようになりましたね。お客様に迷惑はかけられないので。後輩ができれば尚更です。手を抜いている姿は見せられません。妥協せず手間を惜しまず仕事に取り組んでいます。遊ぶときは遊ぶけど、仕事には真剣に向き合う。それが実現できていることも、この会社だからだと思っています。

責任感を持って仕事に向き合う。
遊ぶときは遊ぶけど、
仕事には全力投球。
それができるのは、この会社だからこそ。

INTERVIEW 03

リフォーム事業部 工務 2025年入社 K氏のポートレート

今はまだできることが
少ないけれど、
規則正しい生活が、
職場での信頼に
繋がっている。

水道・土木事業部 水道チーム 配管工
2025年入社 K氏

Q.

入社を決めた理由について教えてください。

僕がこの会社に入社を決めたのは、先輩の紹介が一番大きな理由です。信頼できる先輩が先に働いていたので、会社の雰囲気や業務内容を具体的に想像することができたので安心して入社することができました。
高校卒業後は働くつもりだったので、早くから実務経験を積むことができる環境は、僕にとっては良かったですね。それにみんな仲が良いので野球部があったり、趣味に誘ってもらえたりと楽しく過ごせています。

Q.

入社してから変わったことに
ついて教えてください。

仕事で体力を使うので、夜も早く寝るようになって規則正しい生活が身について、仕事にもプラスにもなっていると思います。
今は、仕事に必要なので免許や資格を取りに行きたいですね。あと、忙しいけど友達とも食事に行ったり、遊びに行く時間も大切にしています。

現場で作業するI氏

早くから実務経験をつむことができる環境と、
規則正しい生活スタイルだからこそ、
メリハリのある時間を過ごせる。

各種手当

大林設備工業は、社員とその家族の未来を守り支えるため、
多彩な手当でしっかりサポートします。

公園で過ごす家族の写真

資格手当

1級建築士/1級土木・1級管工事施工管理技士/2級建築士/
1級建設機械施工管理技士/消防設備士/2級土木・2級管工事施工管理技士/
2級建設機械施工管理技士/給水装置工事主任技術者/排水設備工事責任技術者/
1種・2種電気工事士/福祉住環境コーディネーター

役員手当

家族手当

時間外手当

深夜手当

健康増進手当

インフレ手当

(社会情勢・物価高騰)

酷暑手当

支援制度

社員のライフスタイルを支える福利厚生。
大林設備工業は、社員とその家族の幸せが
会社の成長を生むと考えています。

支援制度イメージ:アウトドアを楽しむスタッフ

宿泊・レジャー支援

ホテルやレジャー施設の利用を会社が支援します。甲子園年間シート、また毎年国内または海外への社員旅行もあります。

健康増進支援制度

人間ドック・ジムなど健康維持のための費用を会社が負担します。(一部) 健康維持・趣味のためのフィットネスジムや、ヨガ・マッサージなどの費用を負担いたします。

資格取得支援制度

各種資格取得の受講料を支援します。また、難易度の高い資格受験は講習・学校などの支援もいたします。

社内貸与制度

勤続1年以上で社内貸与制度を利用することができ、モチベーションアップにつながります。(例:車・バイクの購入のため など)

会議・親睦会費の補助

チームの親睦を深める親睦会や交流会は会社が全額負担いたします。また、親睦会・交流会で発生する運転代行費用も支援します。

教育・研修支援

自己啓発に伴う研修などを支援しています。外部講師を招いた研修が充実しており、 コミュニケーションスキルやAIなど、将来必要になるスキルをプロから学べます。

キャリアマップ

大林設備工業では、未経験から専門技術を身につけることで、
確実にキャリアを積むことができます。
個々のスキルや経験に応じた支援を通じて、
次世代のリーダーを育成します。

配管工S層からリーダー層、マネジメント層へと続くキャリアマップ
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